ÇÖZÜMLER

İnsan kaynakları için mindfile

İK arşivi iki farklı ihtiyacı aynı anda taşır: özlük dosyaları gibi sıkı korunması gereken belgeler ve şirket politikaları gibi herkesin erişebilmesi gereken belgeler. Aynı sistemde ayrıştırılabilmeleri gerekir.

Özlük dosyası: dar yetki, tam kayıt

Özlük dosyaları kişisel veri yoğunluğu en yüksek belgelerdir. Erişim rol ve birim bazında daraltılır, gizlilik dereceli belgeler ek onay ister ve her erişim denetim izine yazılır. KVKK kapsamındaki bir talep geldiğinde "kim gördü" sorusu kayıtla cevaplanır.

Politikalar: soruyu çalışan kendisi sorsun

İzin, harcama, uzaktan çalışma ve yan haklar politikaları İK ekibinin zamanının önemli bir kısmını tekrar eden sorularla tüketir. Politikalar arşivde olduğunda çalışan sorusunu doğrudan sorar ve cevabı, dayandığı politikanın ilgili sayfasıyla birlikte alır.

İşe alım ve çıkış süreçleri

Süreç belgelerinin tek yerde ve sürümlü olması, denetimde ve devirde fark yaratır:

  • İş sözleşmeleri ve ekleri, güncel sürümüyle
  • Onay ve bildirim formları
  • Eğitim kayıtları ve sertifikalar
  • Çıkış süreçlerine ait tutanaklar

Saklama süresi biten kayıtlar

İş ilişkisi sona erdiğinde saklama süresi işlemeye başlar. Doküman türüne bağlı saklama planı, süresi dolan kayıtları imha akışına düşürür; imha onaya tabidir ve tutanaklanır.

Kendi dokümanlarınızla deneyin

Demoyu kendi belgelerinizle yürütüyoruz; ilk oturumda kendi arşivinize soru sorarsınız.

İnsan kaynakları için mindfile - mindfile