ÇÖZÜMLER

İnsan kaynakları için mindfile

İK arşivinde iki farklı ihtiyaç bir arada bulunur: özlük dosyaları gibi sıkı korunması gereken belgeler ve şirket politikaları gibi herkesin erişebilmesi gereken belgeler. Bu iki grubun aynı sistemde birbirinden ayrı yönetilebilmesi gerekir.

Özlük dosyası: sıkı yetki, eksiksiz kayıt

Özlük dosyaları, en yoğun kişisel veri içeren belgelerdir. Erişim role ve birime göre sınırlandırılır; gizlilik dereceli belgeler ek onay gerektirir ve her erişim denetim izine kaydedilir. KVKK kapsamında bir başvuru geldiğinde "kim gördü?" sorusunun cevabı kayıtlarda hazırdır.

Politikalar: soruyu çalışan kendisi sorsun

İzin, harcama, uzaktan çalışma ve yan haklarla ilgili sürekli tekrarlanan sorular, İK ekibinin zamanının önemli bir kısmını alır. Politikalar arşivde olduğunda çalışan sorusunu doğrudan sorar; cevabı, dayandığı politikanın ilgili sayfasıyla birlikte alır.

İşe alım ve çıkış süreçleri

Süreç belgelerinin tek yerde ve sürümleriyle birlikte durması, denetimde ve iş devrinde fark yaratır:

  • İş sözleşmeleri ve ekleri, güncel sürümüyle
  • Onay ve bildirim formları
  • Eğitim kayıtları ve sertifikalar
  • Çıkış süreçlerine ait tutanaklar

Saklama süresi biten kayıtlar

İş ilişkisi sona erdiğinde saklama süresi işlemeye başlar. Belge türüne göre tanımlanan saklama planı, süresi dolan kayıtları imha akışına aktarır; imha onaydan geçer ve tutanağa bağlanır.

Bilgi arşivde beklemesin. İşe yarasın.

Kırk beş dakika ayırın; kendi belgelerinizde neyin değişeceğini görün.

İnsan kaynakları için mindfile - mindfile